De Urban Diccionary:
The Bozo Explosion was possibly coined by Steve Jobs at Apple:
«Actually, Steve believed that A players hire A players—that is people who are as good as they are. I refined this slightly—my theory is that A players hire people even better than themselves. It’s clear, though, that B players hire C players so they can feel superior to them, and C players hire D players. If you start hiring B players, expect what Steve called “the bozo explosion” to happen in your organization.» -Guy Kawasaki
Traducción libre por mi: «Realmente, Steve creía que trabajadores de grado A contratan trabajadores de grado A. Yo afino esto ligeramente. Mi teoria es que personal de grado A contratan gente incluso mejores que ellos mismos. Está claro, sin embargo, que personal de grado B contrata grados C para poder sentirse superiores a ellos, y que personal C contrata a personal de grado D. Si comienzas a contratar personal de grado B, puedes esperar que, lo que Steve llamaba «La explosión Bozo», ocurra en tu organización.» – Guy Kawasaki
Desde que escuché por primera vez el término «Bozo Explosion», y con algunos comentarios de compañeros en el trabajo, me di cuenta de lo acertado y de lo dañino de este proceso. Efectivamente, las «Bs» de una empresa contratan «Cs» o «Ds» y al final toda la organización acaba «auto-digerida» por su propia incompetencia. Es algo que, cuando se identifica es a la vez triste e instructivo, como uno de esos documentales de La 2 que tratan sobre conejitos salvajes en la pradera…
¿A alguien le ha pasado algo parecido?
Raul
